Um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen, müssen Unternehmen, die in den USA auf Personalsuche sind, mehrere wichtige Arbeitsgesetze beachten:
- Gleichstellung im Beschäftigungswesen (EEO): Gewährleistet faire Einstellungsverfahren und verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder anderen geschützten Merkmalen.
- Fair Labor Standards Act (FLSA): Regelt Lohn- und Arbeitszeitgesetze, einschließlich Mindestlohn, Überstundenvergütung und Schutz vor Kinderarbeit.
- Immigration and Nationality Act (INA): Bestimmt die Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger, einschließlich Arbeitsvisa und Green-Card-Prozesse.
Rekrutierungslösungen von Altios für die Expansion in den USA
Altios bietet umfassende Rekrutierungslösungen für Unternehmen, die ihre Belegschaft in den USA erweitern möchten. Wichtige Dienstleistungen umfassen:
- Markt-Benchmarking: Bereitstellung von Gehalts- und Rollen-Benchmarks, die an die Bedingungen des US-Marktes angepasst sind.
- Gezielte Rekrutierung: Umsetzung effektiver Strategien zur Identifizierung und Gewinnung von Spitzenkräften.
- Executive Search: Spezialisierte Headhunting-Dienste für Führungspositionen.
- Lohnabrechnung & Compliance: Outsourcing von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Bundes- und Landesvorschriften.
Wichtige Aspekte des US-Arbeitsrechts
- Arbeitszeiten: Eine 40-Stunden-Woche ist Standard, wobei in einigen Bundesstaaten bis zu 48 Stunden pro Woche erlaubt sind.
- Bezahlter Urlaub & Zusatzleistungen: Arbeitgeber müssen gesetzliche Urlaubsregelungen wie Krankheits- und Familienurlaub einhalten und bieten oft zusätzliche Vorteile wie Krankenversicherung und Rentenpläne.
- Lohntransparenz: Neue Gesetze zur Lohntransparenz sollen Lohnunterschiede verringern und eine faire Bezahlung über Geschlechter- und Minderheitengrenzen hinweg gewährleisten.
Optionen zur Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte
Für Unternehmen, die qualifizierte ausländische Fachkräfte einstellen möchten, stehen verschiedene Visa-Optionen zur Verfügung:
- H-1B-Visum: Für spezialisierte Tätigkeiten in Bereichen wie Technologie, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen.
- L-1-Visum: Ermöglicht unternehmensinterne Transfers und erlaubt es Unternehmen, erfahrene Mitarbeiter in die USA zu bringen.
- EB-5-Programm: Bietet Investoren eine Möglichkeit, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in den USA zu erhalten.
Altios‘ Expertise in der US-Rekrutierung
Altios bietet Unternehmen fachkundige Unterstützung bei der Expansion ihrer Belegschaft in den USA durch:
- Strategien zur Personalerweiterung: Maßgeschneiderte Beratung und Einstellungsstrategien für einen reibungslosen Markteintritt und die Einhaltung lokaler Vorschriften.
- Unterstützung bei Einwanderung & Arbeitsvisa: Hilfe bei der Navigation durch Visa-Prozesse, um sicherzustellen, dass internationale Neueinstellungen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen und zum Unternehmenserfolg beitragen.
Durch die Nutzung der Rekrutierungslösungen von Altios können Unternehmen den US-Arbeitsmarkt effizient erschließen, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen und Spitzenkräfte gewinnen, um Wachstum und Erfolg zu fördern. Wenn Sie mehr zu Altios‘ Angebot in den USA erfahren möchten, schauen Sie sich unser YouTube-Video zum Thema an oder kontaktieren Sie uns noch heute!
